Le Tribunal administratif du travail (TAT) a condamné Hydro-Québec à verser près de 250 000 $ à un ancien cadre victime de harcèlement psychologique et d’un congédiement déguisé1. Le Tribunal a qualifié la gestion du dossier de la part de l’employeur de « défaillante, malavisée et erratique ». Un cadre abandonné par son employeur En […]